Цифровой медосмотр перед сменой — для месторождений и промышленных площадок. Если медик не допустил человека, он не пройдёт через турникет, а день не попадёт в оплату. Всё происходит само — даже там, где нет интернета.
Медосмотр на месторождении существует, но его результат ни на что не влияет: данные теряются, отстранения не оформляются, судьба работника неизвестна.
Кто прошёл осмотр сегодня, кто нет — единой картины не существует. Данные приходят частями, с опозданием и не по всем площадкам.
Около 200 человек в день не допускают к работе. Но это оценка: точной цифры нет ни у кого — больше это на самом деле или меньше, сказать нельзя.
Отстранили — и след обрывается. Направлен, лечится, уехал с вахты, допущен под лекарствами — этой информации нет нигде.
Всё вводится вручную: фамилии с опечатками, записи «3000 года», давление 0/0. А часть записей не доходит до офиса вовсе.
Если отстранение не оформили документом — компания оплачивает день, который человек не работал. А с 2026 года время в очереди на осмотр — это рабочее время, и его тоже надо оплачивать (ст. 125 ТК). Подставьте свои цифры.
Час работника принят как стоимость смены ÷ 10. Формулы открыты — те же расчёты встроены в отчёты системы.
Сам осмотр занимает 2–4 минуты — как положено по приказу. Система его не удлиняет: оформление занимает секунды вместо 1,5–2 минут писанины, а всю рутину она берёт на себя.
Тот же бейдж, что открывает турникет. Приложил — и система сама нашла человека в списках. Никто ничего не вводит руками, поэтому нет ошибок в фамилиях и номерах.
Давление и пульс прилетают с тонометра по Bluetooth, температура и алкотест — со своих приборов. Вписать цифры руками или задним числом нельзя.
Всё сохраняется на планшете и уходит в офис, когда появится связь. Записи защищены от подделки — переписать смену задним числом не получится.
Медик подписывает журнал своей ЭЦП прямо на планшете, интернет для этого не нужен. Именно это делает электронный журнал законным (п. 38 Правил).
Не допустили человека — система сама готовит акт и следит за историей: повторный осмотр, направление к врачу, возврат на смену. Ни один случай не потеряется.
Турникет и наряд-допуск пропускают только тех, кто сегодня прошёл осмотр и допущен. Это главный рычаг: обойти систему просто не получается.
Работник показывает удостоверение, система сверяет его со списками, выдаётся бейдж, подписываются согласия. Работники подрядчиков попадают в списки заранее — через портал подрядчика, как сегодня подают списки на пропуска.
Приложил бейдж → медик осматривает, давление и пульс приходят с приборов сами → одна из трёх кнопок: допущен / с ограничением / не допущен → подпись работника пальцем, ЭЦП медика. Так же проходят предрейсовые осмотры водителей и послесменные — весь цикл в одной системе. Интернет не нужен.
«Допущен» — турникет открыт. «Не допущен» — система готовит акт, кадры и табель узнают в тот же день, назначается повторный осмотр или направление к врачу. «Выбыл» — обратно на объект не попасть, пока не пройдёшь осмотр заново.
Живая картина дня по всем площадкам: кто прошёл, кого отстранили и чем это закончилось, где очереди. Ежемесячный отчёт для властей собирается сам, к сроку.
Внедрение проваливается, когда медслужба против. Поэтому интерфейс медика — самый простой экран системы: три действия, остальное происходит само.
Фамилия, фото и история осмотров появляются сами. Искать в списках и переписывать ФИО не нужно.
Давление, пульс и температура уже на экране — приборы передали их сами. Медик занимается тем, чему учился: оценивает состояние человека.
Допущен, с ограничением или не допущен. Работник расписывается пальцем, медик подтверждает ЭЦП — журнал заполнен, отчёт посчитан, направления сформированы.
Живые демо-экраны системы — можно кликать, крутить фильтры и вкладки (все имена и данные вымышлены). Три вида осмотров собираются в одну карточку работника.
Каждая строка кликабельна в системе — открывает список людей.
Треть отстранений — алкоголь. По закону работодатель узнаёт об этом сразу же (п. 34 Правил).
Система сама находит людей с сигналами сразу в нескольких потоках — раньше эти истории жили в трёх разных журналах и не пересекались никогда.
Платформа собирает тысячи осмотров в день. ИИ превращает этот поток в ответы, прогнозы и предупреждения — без аналитиков и выгрузок в Excel.
«Сколько отстранений на Южном за неделю и почему?» — руководитель пишет вопрос как в мессенджере и получает ответ с цифрами и графиком. Без ожидания отчёта от аналитика.
Замечает, у кого давление растёт от смены к смене, кто попадает в группу риска по закону (п. 35 Правил) — и предлагает медику внеочередной осмотр заранее.
40 осмотров за 10 минут, одинаковое давление у всей смены, записи задним числом — ИИ подсвечивает подозрительные закономерности, которые человек в потоке не заметит.
Ежемесячный отчёт об отстранениях — готов к сроку. Плюс сводка для руководства простым языком: что произошло, что изменилось, на что обратить внимание.
Знает график заездов и пиковые часы каждого медпункта. Предлагает, как развести поток, — ведь с 2026 года каждая минута очереди оплачивается (ст. 125 ТК).
При каком давлении повторный осмотр, когда направление на освидетельствование (и что оно должно уложиться в 2 часа) — подсказки прямо в интерфейсе, направления заполняются сами.
Слева — откуда система берёт данные. В центре — ядро, которое всё проверяет и хранит. Справа — куда уходит результат: турникеты, табель, кадры.
Отстранённый не пройдёт через турникет, даже если интернета нет вообще.
Турникет пропускает только тех, кто сегодня прошёл осмотр и допущен. Нет записи об осмотре — нет прохода. Отстранённого не нужно «блокировать» — его просто нет в списке допущенных.
Планшет медика и турникет находятся на одной территории и связаны локальной сетью. Статус «допущен» доходит до турникета за секунды — интернет для этого не нужен. Интернет нужен только для отправки данных в офис, а она может подождать.
Для площадок, где связи нет вообще, в комплект медпункта входит спутниковый терминал. Данных немного — статусам и журналу хватает самого дешёвого тарифа.
Терминалы-автоматы и медицинские программы умеют измерять и записывать. Мы — управляем: следим, чтобы каждый осмотр закончился допуском или оформленным отстранением. Если терминалы или медсистема у вас уже есть — подключим их как источники данных, менять ничего не придётся.
| Терминалы-автоматы аппаратные комплексы осмотра | Медицинские программы учётные системы медорганизаций | TAMYR | |
|---|---|---|---|
| Стоимость точки | $10 000+ за терминал | лицензия медорганизации | планшет + приборы — в десятки раз дешевле |
| Где данные | в облаке поставщика | у медподрядчика | у вас — на своих серверах или в облаке в РК |
| Работа без связи | нужен интернет | частично | полностью офлайн, с защитой записей |
| Работники подрядчиков | нет | нет | есть — портал подрядчика и общий список |
| Отстранение → акт → табель | нет | нет | автоматически, в тот же день |
| Допуск через турникет | нет | нет | да — проходят только допущенные |
Ответы простым языком, ссылки на законы — мелким шрифтом внизу каждого ответа. Учтён Цифровой кодекс РК, действующий с 9 июля 2026 года.
Пальцем на экране планшета — как подпись у курьера.
Работник расписывается прямо на планшете, а система сама привязывает к этой подписи его бейдж, фотографию и точное время. Ему не нужен ни смартфон, ни приложение, ни пароль — это важно, когда половине смены за 50 и телефоны у них кнопочные.
Если работника отстранили — там подпись строже: полноценная ЭЦП или обычная бумага с актом. А если компания хочет совсем консервативно, можно оставить бумажную ведомость смены и заводить в систему её фото.
Основание: ст. 47 Цифрового кодекса РК
Да. Запрета в законодательстве РК нет.
Подпись работника в журнале — это отметка «осмотр прошёл», а не договор о правах и деньгах. Правила медосмотра разрешают вести журнал электронно и нигде не диктуют, чем именно должен расписываться работник.
Единственное по-настоящему чувствительное место — отстранение, потому что там речь о невыплате за смену. Его мы закрываем полноценной подписью под актом, а если работник отказывается подписывать — актом об отказе при свидетелях, как и на бумаге.
Основание: п. 38 приказа ҚР ДСМ-131/2020 · ст. 47 Цифрового кодекса РК
Обычной ЭЦП — с ключ-файла или токена.
Подпись формируется прямо на планшете и не требует интернета. Медпункт может стоять в степи без связи — журнал всё равно будет подписан юридически полноценно, а не «задним числом, когда появится сеть».
Основание: п. 38 приказа ҚР ДСМ-131/2020 — электронный журнал ведётся с ЭЦП
ИИН не нужен — он вообще не участвует в осмотре.
По утверждённой форме журнала работник определяется по ФИО и табельному номеру. ИИН остаётся в кадрах и в контур медосмотра не попадает — поэтому и не возникает ситуации, где работник отказывается его называть.
Данные хранятся только на территории Казахстана. Копии удостоверений мы не собираем — это прямо запрещено законом. Биометрия — только по добровольному согласию и всегда с альтернативой для тех, кто отказался.
Кто из руководителей что видит по здоровью работников — настраивается ролями. Глубину доступа определяет заказчик, а не мы.
Основание: ст. 12 Закона РК № 94-V «О персональных данных»
Отстранение перестаёт быть записью в тетради и доходит до табеля в тот же день.
Система сама готовит проект акта, ответственный подписывает его ЭЦП, документ уходит в кадры и в табель. Смена не оплачивается — так требует закон. Сегодня этот путь занимает дни или не проходит вообще, и компания платит за простой, которого юридически не было.
Повторно осмотреть работника можно один раз за смену и только по назначению медика — это отдельная запись, а не исправление старой. Кейс нельзя закрыть, пока не указано, чем всё закончилось: допустили, отправили домой или увезли в больницу.
Если недопуск третий за 30 дней, система сама предлагает внеочередной медосмотр и перевод на другую должность по заключению о профпригодности.
Основание: ст. 48 и ст. 43 Трудового кодекса РК
Нет. Турникет его не пропустит.
Как только человека увезли, у него появляется статус «выбыл из смены» — и СКУД с нарядом-допуском закрыты до нового осмотра. После эвакуации по здоровью дополнительно нужна справка от медорганизации.
Если мастер попробует провести его в обход — это останется в логах с именем и временем.
За 30 дней вы получаете не презентацию, а реальную цифру своих потерь — и систему, проверенную на живом потоке людей.
От вас нужно три вещи: одна площадка для пилота, списки смен и ответственный человек с вашей стороны. Остальное — наша работа.